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(一)人才工作办公室职责:贯彻落实党的人才政策,抓好人才队伍建设,充分发挥拔尖人才的作用;全面了解和掌握全区人才工作情况,深入做好各级优秀专家、专业拔尖人才的选拔、联系和管理工作;负责全区人才工作调查研究,综合和协调指导工作。

(二)党史编纂委员会办公室职责:负责收集整理全区党史大事征集编纂工作;负责全区党史、组织文件资料的归档、建档工作;定期开展宣传教育工作。

(三)大学生村干部管理办公室职责:统一对大学生村干部教育培训、日常管理、组织考核、督查服务、辞职辞退、生活补贴发放等;

(四)党员电化教育中心职责:负责制定全区党员电化教育工作的规划、意见、制度、任务,并抓好具体落实;负责总结全区党员电化教育工作的经验,解决存在的问题,向区委提出加强党员电化教育的意见和建议,组织、引进、复制和发行党的基本知识、市场经济知识、时事政治、政策理论和农村党员实用技术等党课影像教材,指导基层党组织完成业务技术培训工作;指导各乡、办和区直各单位做好电教工作人员的选配和培训;负责全区党员电化教育播放点、党建网和党员远程教育网络的建设、管理、网页更新、网络维护等工作;检查监督全区各单位党员电化教育设备的使用情况;协助市电教中心和宣传部门做好本区有特色的党员电教片的摄制工作;围绕党建、经济建设和中心工作,宣传典型人物,总结和引进先进经验,推广先进做法;完成区委和上级电化教育部门交办的其他工作任务。

(五)干部监督室职责: 负责对全区干部监督工作的综合协调和宏观指导,研究和提出贯彻执行中央和省、市、区委有关干部监督工作方针、政策的意见措施和制度规定;负责对全区干部选拔任用工作和《党政领导干部选拔任用工作条例》落实情况进行监督,受理对选拔任用干部不正之风的举报、督办或直接办理严重违反干部选拔任用工作规定和组织人事纪律的案件;负责对《组织人事干部行为若干规范》、组织人事纪律的执行情况进行监督检查;负责对所属领导班子和领导干部实施监督,组织实施科级党政领导干部回复组织函询、诫勉、任前公示,受理群众对公示对象的举报,组织调查核实,提出能否使用的意见和建议;委托审计机关对领导干部进行经济责任审计;承担全区市委管理干部和区委管理干部的收入申报工作和重大事项报告工作;办理全区领导干部出国(境)人员的政审及其他人员因公出国(境)的政审工作;负责审理区委管理的干部和部分老同志的党籍、党龄、参加工作时间及其他历史遗留问题。

(六)综合办公室职责:承担部机关重要工作和上级组织部门、部内各项责任目标完成情况的督促检查;承担部秘书事务、来信来访、信息综合、会务组织、文电处理、文书档案、印鉴使用管理、机要保密安全、重要活动协调、部领导讲话、年度工作安排和总结等工作;承担部车辆调配维修、计划生育等工作;负责对全区组织方面的信息、信访、督查工作的业务指导;完成上级和部领导交办的其他工作。

(七)组织科职责:负责规划并组织全区党的基层组织建设工作;指导全区基层党组织及各类新经济组织中设置、管理及活动;负责承办区直部门和有关单位设立和撤销党总支、党支部的审批工作;参与区党代会和区党代会议的有关具体事项,参与区人大换届的有关工作,指导、帮助全区基层党组织代表大会(党员大会)和基层群众组织的换届选举工作;指导全区基层党组织加强领导班子建设工作、思想政治建设、作风建设和廉政建设,督促党内各项制度和规定的落实;指导基层党组织按上级党委要求及时召开民主生活会;制定并实施全区党员教育培训工作规划;主管全区党员的管理和发展工作,负责全区党内统计和党员组织管理及党籍、党费的管理工作;按时完成上级组织部门、区委和部领导安排的其他工作。

(八)干部科职责:负责市管干部工资待遇、退休的报批工作;负责区委管理干部的职务任免、工资待遇、离休退休的审批;负责区委管理干部的档案管理工作;会同区人社局共同负责全区的干部统计和干部信息工作;负责科级领导班子、领导干部的调整配备和区委管理的干部职务任免、交流、待遇和退休等工作的考察,并提出建议;负责全区培养、选拔中青年干部工作,指导公务员法的贯彻实施和全区党群口公务员的登记管理;负责副科级后备干部的考察、培养工作,并提出使用建议;负责估计干部的备案工作;制定并组织实施全区科技干部教育培训计划;负责区委管理干部的调查审理工作。




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